Инструкция по от для агронома беларусь. Должностная инструкция агронома. Предисловие к должностной инструкции
Агроном по защите растений
Должностные обязанности. Осуществляет работу по борьбе с вредителями, болезнями сельскохозяйственных растений и сорняками. Определяет основные направления работы по борьбе с наиболее распространенными в зоне обслуживания вредными организмами. Организует разработку мероприятий по защите сельскохозяйственных культур от вредителей и внедрение их в производственную практику. Обобщает и корректирует планы защитных работ. Ведет оперативный учет проводимых мероприятий. Ведет установленные учет и отчетность, оформляет документацию. Оказывает консультационную и методическую помощь работникам.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства; программное обеспечение в области агрономической работы; методы и средства борьбы с вредителями и болезнями; энтомологию; фитопатологию; токсикологию; виды наиболее распространенных в зоне обслуживания вредных организмов и экономические пороги вредоносности; ассортимент применяемых средств защиты растений; технические и экологические требования, предъявляемые к сельскохозяйственной продукции и агрохимическим объектам; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Агроном по защите растений I категории - высшее профессиональное образование по специальности "Агрономия" и стаж работы в должности агронома по защите растений II категории не менее 3 лет.
Агроном по защите растений II категории - высшее профессиональное образование по специальности "Агрономия" и стаж работы в должности агронома по защите растений не менее 3 лет.
Агроном по защите растений - высшее профессиональное образование по специальности "Агрономия" без предъявления требований к стажу работы.
Нужна должностная инструкция " рабочий в растениеводстве" в учебном хозяйстве техникума.
Ответ
Ответ на вопрос:
На ваш запрос высылаем вам примерную должностную инструкцию рабочего в растениеводстве. При необходимости вы сможете ее доработать с учетом специфики вашей организации.
Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»
Должностная инструкция № 120
рабочего в растениеводстве
г. Москва 14.03.2014
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность рабочего в растениеводстве.
1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению руководителя подразделения.
1.3. На должность рабочего в растениеводстве назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование и опыт соответствующей работы не менее одного года.
1.4. Рабочий в растениеводстве в своей деятельности руководствуется:
- действующими нормативно-техническими документами;
- локальными нормативными актами организации;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Рабочий в растениеводстве должен знать:
- биологические основы агрономии;
- экологические основы природопользования;
- экономические и правовые основы производственной деятельности;
- технологии предпосевной и основной обработки почвы;
- технологии производства семян;
- технологии производства посадочного материала;
- технологии выращивания растений, защиты от сорняков и болезней;
- технологии подготовки растений к хранению, реализации и переработке;
- технологии первичной переработки;
- способы выполнения работ по техническому уходу за используемыми средствами малой механизации, применяемыми в растениеводстве;
- способы ухода за растениями, способы определения сроков сбора продукции, их уборки;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
1.6. Рабочий в растениеводстве подчиняется руководителю подразделения.
1.7. На время отсутствия рабочего в растениеводстве (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Рабочий в растениеводстве:
2.1. Выполняет работы по подготовке почвы к посеву и посадке растений и внесению удобрений в почву с применением простых орудий, машин и агрегатов.
2.2. Выполняет работы по производству семян и выращиванию саженцев. Готовит семена и саженцы к посеву, посадке и реализации.
2.3. Производит посадку растений.
2.4. Выполняет работы по уходу за посевами и посадками (в т. ч. подрезку, фумигацию), проводит мероприятия по защите растений от вредителей, болезней, сорняков.
2.5. Готовит растения к хранению, реализации, переработке.
2.6. Осуществляет технический уход за используемыми средствами малой механизации, выявляет и устраняет неисправности в работе оборудования.
Рабочий в растениеводстве вправе:
3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Рабочий в растениеводстве несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся все работники, на которых распространяется действие этой инструкции, и ставят свою подпись.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 14 февраля 2014 г. № 67.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отдела кадров Е.Э. Громова
С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
Рабочий в растениеводстве А.С. Беспалов
Подробности в материалах Системы Кадры:
1.Ответ: Как составить должностную инструкцию
Н.З. Ковязина
Независимо от способа оформления должностная инструкция, как правило, состоит из следующих разделов:
Материал из Системы Кадры
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 08.09.2015
С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,
эксперт Системы Кадры
Актуальные кадровые изменения
-
Проверяющие из ГИТ уже работают по новому регламенту. Узнайте в журнале «Кадровое дело», что за права появились у работодателей и кадровиков с 22 октября и за какие ошибки наказать вас больше не смогут. -
В Трудовом кодексе о должностной инструкции нет ни единого упоминания. Но кадровикам этот необязательный документ просто необходим. В журнале «Кадровое дело» вы найдете актуальную должностную инструкцию для кадровика с учетом требований профстандарта. -
Проверьте ваши ПВТР на актуальность. Из-за изменений 2019 года положения вашего документа могут нарушать закон. Если ГИТ найдет устаревшие формулировки, то оштрафует. Какие правила убрать из ПВТР, а что добавить - читайте в журнале «Кадровое дело». -
В журнале «Кадровое дело» вы найдете актуальный план, как составить безопасный график отпусков на 2020 год. В статье все новшества в законах и практике, которые теперь надо учитывать. Для вас - готовые решения ситуаций, с которыми при подготовке графика сталкиваются четыре компании из пяти. -
Готовьтесь, Минтруд снова меняет Трудовой кодекс. Всего поправок шесть. Узнайте, как поправки отразятся на вашей работе и что сделать уже сейчас, чтобы изменения не застали врасплох, узнаете из статьи.
1.7. Агроном подчиняется главному агроному.
1.8. На время отсутствия агронома (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Анализирует существующие методы возделывания декоративных, полевых, садовых, огородных культур.
2.2. Разрабатывает планы и графики производимых работ; видов и количества посадочных культур; мероприятия по приготовлению и внесению удобрений, сортообновления и сортосмены.
2.3. Руководит подчиненными специалистами, оказывает повседневную методическую помощь.
2.4. Обучает работников организации технологиям возделывания почвы и выращивания растений.
2.5. Планирует посадки по геодезическим отметкам; работы по расширению ассортимента.
2.6. Устанавливает сроки проведения работ.
2.8. Ведет установленный учет и составляет необходимую документацию и отчетность, в том числе по сортообновлению и сортосмене;
2.9. Организует и контролирует:
– закупку и поддержание в рабочем состоянии необходимых материалов, инструментов, приспособлений, машин и механизмов;
– агротехнические работы;
– работы по выращиванию высококачественных семян и посадочного материала, сортосмене и сортообновлению;
– обработку почвы: разбивку посадок, полив, вспашку, рыхление, боронование, прикатывание, внесение удобрений, борьбу с грызунами, заготовку растительной земли и дерна;
– защиту растений (борьбу с сорняками, вредителями и болезнями);
– выращивание деревьев и кустарников;
– подготовку к продаже деревьев и кустарников: выкапывание, упаковку кома, выбор и удаление поврежденных корней и веток кроны;
– удаление больных и старых деревьев и кустарников: валку, обрезку сучьев, раскряжевку хлыстов;
– выращивание цветочных растений;
– выращивание огородных культур;
– подбор и оформление материалов на выставки;
– рациональность использования материально-технических ресурсов;
– соблюдение работниками организации:
– производственной и технологической дисциплины,
– правил эксплуатации оборудования,
– требований, предъявляемых к качеству работ,
3.2. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, льгот и компенсаций за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.
3.3. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности.
3.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Агроном несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации .
4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 01.01.01 г. № 000.
____Начальник отдела кадров___ Горлица __
(руководитель подразделения службы персонала) (подпись) (расшифровка подписи)
05.06.2009
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте
Митрохин
(подпись) (расшифровка подписи)
0 5 .06.2009
_________Юрисконсульт_______ Листопадов_
0 5 .06.200 9
____________________________ __________ ________________
(должностное лицо юридической службы) (подпись) (расшифровка подписи)
УТВЕРЖДАЮ ФЕРМЕР — ВЛАДЕЛЕЦ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Агроном-энтомолог относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы
2. На должность агронома-энтомолога назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное (агрономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.
На должность агронома-энтомолога II категории назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы на должности агронома-энтомолога не менее 3 лет или среднее специальное (агрономическое) образование и стаж работы на должности агронома-энтомолога не менее 5 лет.
На должность агронома-энтомолога I категории назначается лицо, имеющее высшее агрономическое образование и стаж работы на должности агронома-энтомолога II категории не менее 3 лет.
3. В своей деятельности агроном-энтомолог руководствуется:
— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом организации;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
4. Агроном-энтомолог должен знать:
— руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы, касающиеся организации работы по борьбе с вредителями и болезнями сельскохозяйственных растений;
— технологию обработки растений и семян пестицидами;
— достижения науки и передовой опыт в области защиты растений;
— основы земельного и трудового законодательства;
— основы законодательства по охране окружающей среды;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия агронома-энтомолога его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ АГРОНОМА-ЭНТОМОЛОГА
6. Для выполнения возложенных на него функций агроном-энтомолог обязан:
6.1. Организовывать работы по борьбе с вредителями и болезнями сельскохозяйственных растений.
6.2. Проводить систематические обследования сельскохозяйственных угодий на территории хозяйства, определять площади, степень заселения (заражения) их вредителями и болезнями и конкретные меры борьбы с ними.
6.3. Составлять календарные (рабочие) планы проведения мероприятий по защите растений.
6.4. Обеспечивать проведение комплекса профилактических и истребительных мероприятий по защите сельскохозяйственных растений от вредителей и болезней агротехническими, химическими, биологическими и другими средствами.
6.5. Определять экономическую эффективность защитных мероприятий.
6.6. Внедрять прогрессивную технологию и передовой опыт по борьбе с вредителями и болезнями растений с целью увеличения производства сельскохозяйственной продукции и недопущения потерь урожая.
6.7. Обеспечивать контроль за энтофитопатологическим состоянием семенного и посадочного материала.
6.8. Определять потребность в материально-технических средствах, спецодежде, средствах индивидуальной защиты для работы с пестицидами.
6.9. Организовывать завоз, правильное хранение и учет пестицидов, обеспечивать их рациональное использование.
6.10. Контролировать соблюдение законодательства по охране окружающей среды, норм и правил охраны труда и пожарной безопасности.
6.11. Проводить работу по обучению работников санитарным правилам при работе с пестицидами.
6.12. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.
6.13. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.
7. Агроном-энтомолог имеет право:
7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).
7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) АГРОНОМА-ЭНТОМОЛОГА
8. Агроном-энтомолог подчиняется . 9. Агроном-энтомолог взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: — с , : получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; — с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу агронома-энтомолога оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Агроном-энтомолог несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только...
Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя,...
Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru и других компаний. Анна Артамонова, вице-президент Mail.Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников....
Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме...
Представьте, что вы нашли CV своего работника на рекрутинговом сайте. Что делать? Вызвать «на ковер» и заставить удалить профиль? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Или уволить «предателя» без лишних раздумий? Мы спросили у представителей бизнеса, что они...